İş dünyasında hızla değişen pazar koşulları, şirketleri rekabetçi olabilmek için çeşitli stratejik hamleler yapmaya zorlamaktadır. Bu hamlelerden biri de “şirket birleşmesi” veya popüler tabiriyle “şirket evliliği”dir. Bu makalede, şirket birleşmelerinin iş dünyasında ne anlama geldiği, neden gerçekleştiği ve nasıl gerçekleştiği gibi konular ele alınacaktır.
Ticari hayatın getirdiği bir gereklilik olan gizlilik sözleşmesi, çoğunlukla işveren ile çalışan arasında, iki şirket arasında ya da fikir sahibi ile fikri paylaştığı kişi arasında imzalanmaktadır. Gizlilik sözleşmesini, en az iki taraf arasında, tarafların belirli amaçlarla birbirleriyle paylaşmak istedikleri ancak erişimi kısıtlamak istedikleri gizli materyal, bilgi veya bilgileri… Daha fazlasını oku »GİZLİLİK SÖZLEŞMESİ HAZIRLARKEN DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER
İş Kanunu beyaz yakalı ve mavi yakalı şeklinde herhangi bir ayrım yapmasa da fazla mesai konusunda beyaz yakalı ve mavi yakalı çalışanlar açışından bazı farklılıklar bulunmaktadır. Mavi yakalılar beden gücüne dayalı olarak çalışırken, beyaz yakalılar daha çok idari alanlarda ve zihin gücüne dayalı olarak çalışmaktadırlar. Mavi yakalılar sıkı bir mesai saatine sahipken, ülkemizde genellikle beyaz yakalıların çalışma saatleri esnektir. Mavi yakalılar fazla mesai ücretine koşulsuz hak kazanırken beyaz yakalıların, yani yönetici sıfatı olan kişilerin, fazla mesai ücreti alabilmesi bazı koşullara bağlıdır .Bu sebeplerden ötürü fazla mesai alacağı, mavi yakalı ve beyaz yakalı çalışanlarda ayrı bir şekilde hesaplanmalıdır.